社會保險繳費是如何計算的?

　　1、對于員工來說，社會保險現在通常被稱為“五險一金”。 具體五險為：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險; 一種住房公積金是住房公積金。

　　《住房公積金》; 具體單位和個人各占50%，按個人平均年薪計算。 國家規定住房公積金不低于工資的10%，福利好的單位可以更高。 對于這些，員工和單位各承擔50%。 所以員工繳納住房公積金非常劃算!

在“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的比例一般為：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%; 醫療保險單位承擔6%，個人承擔2%; 失業保險單位承擔2%，個人承擔1%; 1%的生育保險由單位全額承擔; 0.8%的工傷保險也由單位全額承擔，職工個人不負責生育和工傷保險。

繳費基數上限按2020年度河南全省全口徑城鎮就業人員月平均工資的300%執行，在2019年相關數據暫未公布之前暫按14394元執行；繳費基數下限按2018年度河南全省全口徑城鎮就業人員月平均工資的60%執行，企業職工為2745元(其中長垣繳費基數下限按長垣全口徑城鎮就業人員月平均工資的60%確定)，機關事業單位為2879元。

社會保險繳費比例

養老 基數*24% 單位16% 個人8%

醫療 基數*10% 單位8% 個人2%

失業 基數*1% 單位0.7% 個人0.3%

       工傷 基數*0.2%~1.9% 單位全出 個人不用出錢

       生育 基數*0.5% 單位全出 個人不用出錢